因工作需要，建設(shè)街經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦決定向社會(huì)公開招聘合同制輔助人員一名，從事經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)等工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、職位資格條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄。 
    2.有志于社會(huì)服務(wù)工作，事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和全面履行崗位職責(zé)的能力。
    3.性別不限，年齡在40周歲以下，身體健康，具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具備崗位相關(guān)專業(yè)。
    4.懂財(cái)務(wù)知識(shí)，能熟練操作辦公系列軟件，具有較強(qiáng)的公文寫作能力。

5.具有下列情形之一者不予以招錄：正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，違反計(jì)劃生育政策的；被撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分不滿三年；曾被處管制以上刑罰的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失或者社會(huì)影響惡劣的；個(gè)人存在不誠信行為的；法律、法規(guī)規(guī)定影響招錄的其他情形。

二、報(bào)名辦法
    （一）報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2025年4月22日（節(jié)假日及周六、日除外），上午9:30-11:30，下午2:30-5:00。
    （二）報(bào)名地點(diǎn)：建設(shè)五馬路18號(hào)二樓201經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室。
    （三）聯(lián)系人：陳小姐，聯(lián)系電話：020-83808890。
    （四）報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者將附件表格《越秀區(qū)建設(shè)街應(yīng)聘人員信息登記表》打印并填寫完整后，親臨現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
    （五）報(bào)名方法：

（1）應(yīng)聘者需提供以下相關(guān)資料及復(fù)印件（A4紙復(fù)印）： 居民戶口本 （首頁及本人頁）、居民身份證、本人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證明、近期小一寸近期彩照一張。

（2）考生所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予聘用。
  　三、錄用辦法

1.考試形式：通過面試綜合考核。主要測(cè)試應(yīng)聘者的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)辦公應(yīng)用能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力和舉止儀表等。

2.面試成績：面試成績滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格的考生不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.考試時(shí)間：面試時(shí)間和地點(diǎn)通過手機(jī)短信通知或電話通知。

參加面試考生應(yīng)在指定時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加面試，超時(shí)未能參加面試即視為放棄。

四、體檢

根據(jù)考試總成績高低順序，按招考職位擬招錄人數(shù) 1 : 1 的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

五、聘用及相關(guān)待遇

1.經(jīng)綜合素質(zhì)考評(píng)、體檢后擇優(yōu)確定聘用人員。

2.試用期考核合格并確定聘用崗位的人員，薪酬待遇參照越秀區(qū)街道輔助人員經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他管理辦法按照建設(shè)街道辦事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                                                      越秀區(qū)人民政府建設(shè)街道辦事處

                                                                        2025年4月16日

附件：越秀區(qū)建設(shè)街應(yīng)聘人員信息登記表.doc