廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心現(xiàn)面向社會公開招聘5名輔助人員。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心輔助人員崗位，主要工作內(nèi)容是在廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局及其下屬單位從事輔助性工作，招用人數(shù)5名。

二、報(bào)考條件

（一）遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，政治素質(zhì)好；

（二）具有良好的品德和職業(yè)道德、愿意履行輔助人員招聘崗位職責(zé)與義務(wù)；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力；

（四）年齡年滿18周歲，具備大專及以上學(xué)歷文化程度，專業(yè)不限；

（五）有下列情形之一的不予招用：

1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分不滿三年的；

3.曾被處管制以上刑罰處罰的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定影響招用的其他情形。

三、工資待遇

薪酬待遇按照越秀區(qū)人力資源和社會保障局輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按國家規(guī)定購買“五險一金”，具體以法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定為準(zhǔn)。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

（二）報(bào)名時間：2025年4月23日至2025年4月28日，9:00-12:00，14:00-18:00。

（三）報(bào)名材料：

報(bào)考者不管是否招用，所交資料不予退回，提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，取消考試資格或不予聘用。材料包括：

1.報(bào)考者本人填報(bào)簽名的《越秀區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心招聘輔助人員報(bào)名表》（附件1），《考生承諾書》（附件2）；

2.居民身份證、居民戶口本（首頁及本人頁）原件及復(fù)印件；

3.無犯罪記錄證明、社保繳費(fèi)清單原件及復(fù)印件；

4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

5.近期大一寸免冠彩照1張（貼在報(bào)名表上）；

6.報(bào)名崗位要求的其他資料（提供相關(guān)培訓(xùn)證書、等級證書、上崗證書等資料）。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)惠福東路483號603室，咨詢聯(lián)系電話：020-83392032，聯(lián)系人：秦女士。（工作日9:00-12:00、14:00-18:00）。

（五）資格審查：由招聘部門對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考核。

五、考核形式

（一）考核形式：筆試、面試綜合考核。

（二）考核時間：筆試、面試時間和地點(diǎn)將通過手機(jī)短信通知。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容：綜合能力測試，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試等內(nèi)容。

2.筆試形式：采取閉卷考試。

3.筆試成績：筆試滿分為100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分不進(jìn)入面試?！　　?/p>

（四）面試

1.在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:5的比例（不足1:5的按實(shí)際人數(shù)）確定入圍面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績相同的情況，則成績相同人員均進(jìn)入面試。

2.面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?！　?/p>

3.面試內(nèi)容：采取面談形式進(jìn)行，考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。

4.未按規(guī)定時間參加面試視為自動放棄。

（五）考核綜合成績計(jì)算

考核綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不列為體檢人員。

如應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘部門對面試主評委評分相同的應(yīng)聘人員另行組織面試。

六、體檢

（一）按招聘職位擬招用人數(shù)和綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選，由廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心組織入圍人員參加體檢。

（二）因體檢不合格而空缺職位的，廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心可根據(jù)實(shí)際需要，按照綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

七、公示與聘用

（一）對擬招聘的人選在廣州市越秀區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.qiaojd.com）上公示3個工作日，經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（二）實(shí)行勞動合同制管理，在試用期間被證明不符合錄用條件的，按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條解除勞動合同。

八、其他事項(xiàng)

（一）用工方式及補(bǔ)錄規(guī)則。招聘結(jié)束后，本年度內(nèi)若廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心出現(xiàn)崗位空缺，則在本次招聘綜合成績60分以上且未被錄用的人員中啟動補(bǔ)錄方案，按綜合成績由高至低順序通知進(jìn)行再次面試，并按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

（二）本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.越秀區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心招聘輔助人員報(bào)名表.docx

　    　2.考生承諾書.docx

越秀區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心

　　2025年4月16日